職位描述:
1、協助制定公司人員招聘制度和流程;
2、協助制定人員需求計劃和招聘計劃;
3、負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等招聘工作,建立的招聘流程;
4、開拓與維護各種有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
5、定期統計分析各類招聘數據;
6、從招聘入手,后續輪崗其他模塊。
職位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、社會保障等相關專業優先;
2、有人力資源實習經驗優先;
3、熱愛招聘工作,較強的學習能力和領悟力,為人熱情有親和力、積極主動、真誠正直,極強的執行力與責任感,良好的溝通協調能力和團隊協作能力;
4、能適應短期連續出差。