雇員點評標簽
職位描述
招聘社會招聘高端崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘新能源電氣機械/電力設備工業自動化
1. 戰略招聘與業務伙伴關系 (40%)
- 深入理解所支持業務部門的戰略、產品、團隊動態和人才需求，成為業務領導值得信賴的人才顧問。
- 主導年度/季度招聘規劃，提供基于數據的招聘市場洞察、人才地圖和競爭分析。
- 主動管理關鍵崗位的招聘流程，從需求澄清到offer談判，確保與業務優先級對齊。
- 尋源與開拓： 運用多元渠道（如領英、技術社區、內部推薦、行業活動、定向挖獵等）主動搜尋和吸引被動候選人，建立持續的人才管道。
- 候選人評估： 設計和實施高效的面試流程，主導或協調技術面試、行為面試和跨部門評估，確保選拔的客觀性與精準度。
- 體驗與閉環： 為候選人提供專業、尊重的全流程體驗，管理雇主品牌形象。主導offer談判、背景調查及入職銜接，分析招聘數據以持續優化流程。
- 主導或參與招聘相關的關鍵項目，如：雇主品牌建設、校園招聘項目、招聘系統優化、面試官培訓、多元化招聘倡議等。
- 指導或 mentoring 初級招聘同事，分享最佳實踐，提升團隊整體專業能力。
- 跟蹤招聘領域最新趨勢、工具和法律法規，確保招聘實踐的前沿性與合規性。
崗位要求
1、統招一本及以上學歷；
2、有3年以上招聘經驗，有制造業招聘經驗優先；
3、專業不限，抗壓能力強，能接受加班；
4、Base 長沙
獎金績效
季度獎金、年底1-4薪
工作地點
貴陽清鎮市三一重卡新能源
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