崗位職責：
1.制度與體系建設：
（1）在主管領導指導下，貫徹執行公司各項方針政策與制度規定；組織制定質量管理部各類制度、規定、工作辦法及實施細則等；
（2）依據客戶合同、訂單、協議等，組織指導本部門質量人員進行產品/項目質量策劃，監督研發、生產、售后服務全環節質量管理活動，確保質量管理體系有效運行并持續改進。
2.全流程檢驗與客戶驗收管理：
（1）負責公司產品的檢驗工作，組織制定來料、過程、成品的檢驗驗收文件；
（2）合理調配驗收人員，組織開展產品各環節檢驗工作，協調解決檢驗過程中出現的各類問題，確保產品檢驗按期完成；
（3）組織擬制質量檢驗記錄，并按客戶要求出具相關質量證明文件，確保驗收數據準確并符合客戶合同或協議要求；
（4）負責產品下廠驗收工作，組織相關部門做好驗收文件、場地、會務等各項準備工作；配合客戶方完成下廠驗收，并按要求出具相關驗收文件。
3.異常品與特殊放行管控：
（1）負責公司的不合格品管理和控制，組織人員對研發、生產、售后服務中的不合格品進行有效的識別、隔離和處置，收集匯總不合格品數據，分析不合格原因，組織相關部門制定糾正措施并監督整改落實；
（2）負責公司返工返修的管理和控制，組織公司各部門按流程進行產品返工返修，并收集匯總返工返修數據，與客戶溝通返工返修進程，確保按期完成；
（3）負責公司緊急例外放行的管理和控制，監督公司嚴格按要求落實制度規定，嚴防未經檢驗或緊急例外放行的產品流出，定期匯總上報相關數據。
4.審核與認證工作：
（1）負責公司內審、二方審核、公司質量管理體系認證、科研生產許可證認證、裝備承制單位資格審查等相關工作；
（2）協助主管領導開展公司管理評審工作。
5.團隊與部門管理：
（1）根據公司發展戰略及經營計劃，制定本部門年度工作計劃，對本部門工作進行總體控制和統籌安排；
（2）開展部門內的日常管理，對部門人員進行工作授權與指導，監督檢查本部門人員的工作質量、工作計劃完成落實情況，記錄、評價員工行為并進行績效考評；組織內部培訓，開發和提升本部門員工能力。
6.完成領導交辦的其他事宜。