崗位職責：
1、制定并執行工廠人力資源戰略規劃，包括人才招聘、培訓與發展、績效管理、行政管理等，滿足工廠業務發展需求。
2、建立和維護良好的員工關系，深入基層了解各層級的員工需求和狀態，處理員工投訴，營造積極和諧的工作氛圍，打造良好的企業文化。
3、推動工廠人力資源管理制度和流程的優化，提高工作效率和管理水平。
4、與工廠各部門保持密切溝通，為工廠負責人提供專業的人力資源支持和解決方案。
5、指導、監督屬地HR的日常工作，高效解決當地工廠的人力資源業務工作。
工作地點為：重慶長壽區
職位要求：
大學本科以上學歷,人力資源相關專業
八年以上行業相關經歷，四年汽車行業經驗及相應的管理經驗
能夠較熟練的掌握HR管理工具
優秀的溝通能力
優秀的沖突管理能力
較強的推動能力
較強的邏輯能力
英語四級以上水平