工作職責：
1、根據公司下達的年度經營目標組織制度、修改、實施公司年度經營計劃；監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；
2、全面負責酒店客房部和前廳部工作，負責酒店各項業務的開展和酒店員工共同努力，完成酒店確定的各項目標；
3、制訂酒店的管理目標和經營方針，完善各項管理制度，并監督貫徹執行；
4、建立健全酒店組織管理系統，使之合理、精簡、高效；
5、健全酒店財務制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值；
6、對酒店行業的各種動向有高度的敏感性，能夠依據市場制定出酒店的業務發展計劃，并能夠根據市場變化情況適時作出調整，保證酒店利潤最大化；
7、指導酒店的培訓工作，培養和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
8、推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象。
任職要求：
1、酒店管理、企業管理等相關專業；
2、3年以上國內外四星、五星酒店房務總監崗位工作經驗，熟悉度假酒店規范化標準并能組織實施；
3、過往業績出色，務實，穩定，抗壓能力強；形象氣質佳，溝通能力好，團隊管理能力好；