單位簡介：東北大學資源與土木工程學院采礦工程系巖石破裂與失穩研究所（CRISR）為了促進團隊科研業務發展，依據東北大學對專職科研助理聘任的有關政策規定，擬招聘專職研發人員1名、科研助理1~2名。巖石破裂與失穩研究所（Center for Rock Instability and Seismicity Research，簡稱CRISR）隸屬于東北大學資源與土木工程學院采礦工程系，研究所致力于研究探索巖石乃至其它脆性材料在承載情況下的變形破裂特性及由此誘發的失穩破壞現象，為采礦等巖石工程設計、災害預測、預警及防控提供更加可靠的理論依據與技術支撐，并結合工程現場實際，提出有效的災害防治技術，為礦山等企業提供技術服務。目前研究所成員共14人，其中包括教授5名、副教授3名、講師3名、博士后2名、實驗師1名、在讀的博士和碩士研究生100余名。研究所所長是國家杰出青年科學基金獲得者、教育部“長江學者”獎勵計劃特聘教授、“萬人計劃”科技創新領軍人才朱萬成教授。圍繞著“礦山動力災害機理及預警與防控”這一學術主題，研究所近五年承擔各類科研項目80余項，其中國家杰出青年科學基金項目1項、科技部重點研發項目課題2項、“973計劃”課題2項、科技部國際合作計劃項目1項、國家自然科學基金聯合基金1項、國家自然科學基金優秀青年科學基金1項、國家自然科學基金項目30余項，年均科研進款700萬元以上；出版學術專著和規劃教材10余部，發表學術論文300余篇，其中SCI收錄論文100余篇，EI收錄200余篇。獲得國家科技進步獎二等獎1項，獲省部級二等以上獎勵20余項，獲發明專利/計算機軟件著作權等30余項。相關政策說明東北大學對創新團隊聘任專職科研助理的有關政策說明如下：（1）專職科研人員是因創新團隊的專業技術工作需要，由創新團隊聘用派遣到我校的臨時性、輔助性崗位上工作，不占用我校正式編制；（2）專職科研人員實行勞務派遣制度。我校委托遼寧人才派遣有限公司提供勞務派遣服務，專職科研人員受勞務派遣單位派遣到我校工作。我校與專職科研人員屬于勞務關系，無人事勞資關系；（3）專職科研人員的管理堅持勞務派遣合同管理，堅持人崗相符、人員能進能出；（4）聘用單位和團隊須對聘用人員進行必要的安全教育、師德師風教育、校規校紀教育等學校規章制度的教育；（5）對聘用人員的要求：須遵紀守法，無違法犯罪行為記錄；須身體健康，無傳染性或精神性疾病以及患有不適應在學校工作的疾病；須嚴格遵守學校的各項規章制度。 4、申請人簡歷請發送至郵箱neu_crisr@163.com，簡歷接收截止到2020年5月31日。簡歷標題為：申請職位名稱_姓名_年齡，職位名稱為云平臺研發人員或科研助理。