任職條件:

1、年齡20-40周歲，大專以上文化程度；

2、品貌端莊，有親和力，具有較強的溝通能力，工作細致，責任心強；

3、工作積極主動，執行力強，具有較強抗壓能力、高度的責任心；

4、一年以上零售賣場運營管理經驗。

工作職責：

1、通過掌握的商品銷售分析知識對柜組周、月經營信息進行分析，以促進銷售為目的，提出柜組銷售改進方案并推動落實促進銷售。

2、根據連鎖店商品銷售調整要求與商品銷售分析結果針對性的對商品結構進行商品引進、調整、淘汰、陳列、變價、下架、銷毀及庫存調整等工作以保證商品質量和銷量。

3、根據連鎖店商品銷售調整規劃要求與商品銷售分析結果針對性的對商品陳列進行調整，保證重點商品陳列突出、層次分明，貨架商品陳列規范。

4、督核商品存儲與擺放，通過巡檢、培訓等方式規范商品防損知識，避免商品因各種非正常原因損耗。

5、通過對連鎖店相關商品包裝、食品安全、消費者權益保障、服務規范等法規的掌握與了解，在面對客訴與糾紛時能夠進行妥善處理應對。