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    更新于 12月12日

    工具開發工程師

    面議
    • 天津武清區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招999人

    雇員點評標簽

    • 工作環境好
    • 同事很nice
    • 免費班車
    • 人際關系好
    • 氛圍活躍

    職位描述

    CADSolidWorksUG裝配工藝注塑工藝沖壓工藝
    崗位職責:
    (一)項目協作與技術共創
    深度融入跨部門項目團隊(含研發、生產、采購、質量等),主導沖壓件、注塑件及組件的可制造性與工藝能力聯合分析,通過高效溝通協同,為產品開發提供材料選擇、幾何優化、表面處理及可裝配性等維度的專業咨詢,推動設計與生產高效銜接。
    作為模具與設備領域核心協作角色,牽頭沖壓模具、注塑模具及裝配工具的全生命周期管理,與團隊成員分工協作制定技術方案、跟蹤項目進度,共同解決項目推進中的技術難題,保障項目按時高質量交付。
    參與團隊復盤與知識共享,主導或核心參與 P-FMEA 編制、過往項目經驗提煉,通過跨崗位、跨層級溝通,將技術成果轉化為團隊共享資源,助力整體技術能力提升。
    協同生產部門及外部合作伙伴,采用迭代式工作方法,整合多方需求與專業經驗,共同攻克復雜零部件可制造性難題,確保項目技術目標達成。
    (二)創新技術與工藝突破
    持續跟蹤全球工具開發、模具設計及生產設備領域的前沿技術動態,主動探索新技術、新材料、新工藝在公司產品與生產流程中的應用場景,提出創新性技術方案并推動落地。
    從項目實踐、市場需求及生產痛點中挖掘技術創新點,主導或參與新技術開發項目,突破傳統工藝局限,優化設備性能、降低生產成本或提升生產效率。
    創新設備管理模式,優化模具與設備的概念設計、選型、改造流程,結合技術發展趨勢與公司實際需求,提出流程優化建議并推動實施,提升設備全周期管理效率。
    參與運營標準制定,融入創新理念,推動工具開發、設備使用及生產工藝相關標準的迭代升級,為公司技術競爭力奠定基礎。
    (三)設備全流程管理與優化
    從技術可行性與經濟合理性出發,完成沖壓模具、注塑模具及相關設備器具的概念設計、選型、擴展與改造方案制定,兼顧創新性與實用性。
    負責設備初步概念方案編制、成本估算、技術規格說明書撰寫,細化方案并協同成本核算部門完成經濟性驗證,確保方案兼具技術優勢與成本效益。
    監督設備概念方案的結構設計落地,為供應商提供技術咨詢與創新方向指導,評估模具及設備設計方案,制定并審批必要的糾正與優化措施。
    主導或參與設備的分析、驗收、資質認證及調試工作,規劃樣品試制與耐久性測試,運用創新思維解決測試過程中出現的技術問題,陪同設備驗收并完成全流程文檔記錄。
    (四)團隊支持與外部協同
    為內部項目團隊、生產部門提供專業技術咨詢與培訓,分享創新經驗與技術要點,助力團隊整體技能提升與創新意識培養。
    負責供應商開發與管理,通過技術交流、創新合作等方式深化與內外部供應商的合作關系,推動供應鏈技術創新與協同發展,必要時參與供應商實地拜訪與技術對接。
    與 WAGO 國內外工廠各部門保持高效溝通與協同,協調內外部資源解決項目推進中的技術與流程問題,在跨文化協作中發揮橋梁作用,偶爾需參與國內外出差。
    參與流程與工作流的制定、優化與落地,指導實習生完成實踐任務,傳承技術經驗與創新理念,構建積極協作的團隊氛圍。
    任職要求:
    (一)教育背景
    完成技術類職業培訓(理想為工具機械師、工業機械師或同類專業),并具備技術類本科及以上學位(工程科學相關專業優先);或完成進階培訓并取得國家認證機械工程技師資格,具備同等專業能力背景。
    (二)工作經驗
    擁有 2-3 年工具開發、模具設計、生產工藝相關領域工作經驗,具備注塑、沖壓及成型領域設計經驗或裝配技術(設備及自動化)相關經驗者優先。
    有復雜項目跨部門協作經驗,曾參與技術創新項目或主導工藝 / 設備優化創新者優先,能清晰闡述個人在項目中的協作貢獻與創新成果。
    (三)專業技能
    熟練掌握 CAD 軟件(Siemens NX 及 Teamcenter 優先),能夠獨立完成模具及設備概念設計與方案細化,具備創新設計思維。
    精通 MS Office 辦公軟件,具備 SAP 系統操作經驗者優先。
    掌握工具及設備制造、生產領域的核心工藝與工作流程,具備面向工具的產品設計及組件 / 零部件面向裝配設計的專業知識。
    具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠獨立完成技術文檔閱讀、撰寫及跨語言團隊溝通。
    (四)核心能力(突出團隊合作與創新)
    團隊協作能力:具備極強的跨部門、跨層級溝通協調能力,善于傾聽他人意見,能快速融入團隊并發揮協作價值,在項目中主動聯動各方資源,推動團隊目標達成。
    創新能力:對新技術、新工藝保持高度敏感度與探索欲,善于從實際工作中發現問題并提出創新性解決方案,敢于突破傳統思維局限,推動技術與流程優化。
    問題解決能力:具備較強的分析思維與邏輯推理能力,在復雜項目中能快速定位核心問題,結合團隊智慧與個人經驗制定有效解決方案。
    執行力與責任感:具備自主工作意識與高度責任心,能獨立跟蹤項目進度,確保各項任務按時保質完成,勇于承擔工作責任并積極復盤改進。
    學習與適應能力:具備快速學習能力,能快速掌握新的技術、流程與業務知識,適應跨文化協作環境與項目快速迭代節奏。

    工作地點

    天津武清區萬可電子公司

    職位發布者

    蔡天偉/人事經理

    三日內活躍
    立即溝通
    萬可電子(天津)有限公司
    WAGO?德國 WAGO公司是德國知名公司,創建于1951年,總部坐落在德國明登市,專門設計和生產由其創的“籠式彈簧夾持”技術(CAGECLAMP)為特征的接線端子和連接器。現今,WAGO已經成為世界范圍內彈簧連接技術領域的領軍者,在連接技術以及自動化技術領域居于全球領先地位。WAGO的產品被應用于許多領域,包括:工業、汽車制造業、過程技術領域、建筑技術領域以及其它很多技術要求較高的行業。WAGO在全球擁有33個子公司、9個生產基地及約6300名員工,具備為用戶提供出色的技術支持及售后服務保障的能力。 WAGO?中國萬可電子(天津)有限公司是德國WAGO公司在中國的獨資子公司,成立于1997年,總部坐落在天津武清開發區,先后共興建了三期現代化德式廠房,工廠注塑車間、沖床車間、模具車間及組裝車間使用先進的德國、瑞士機器,具備高效的生產能力。同時,在中國北京、上海、廣州、西安、成都、武漢、長沙、沈陽等城市設有銷售分公司和辦事處,在全國各地擁有多家銷售代理商,建立了完善的銷售與技術支持服務網絡。目前中國公司共有員工1300余人,公司深知人才的重要性,在專注業務發展的同時,非常重視為員工創造展示的平臺,給所有員工以足夠的學習和發揮空間,為有潛質、技術精的員工提供各種展現個人才干的機會,公司常年派遣優秀員工遠赴德國進行培訓和交流。
    公司主頁
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