中國人壽深圳市分公司簡介
中國人壽保險股份有限公司深圳市分公司（以下簡稱"深圳國壽"),是中國人壽保險股份有限公司下轄的副省級計劃單列市分公司。
長期以來，深圳國壽始終堅持黨的領導，積極貫徹落實黨中央各項決策部署，主動融入地方經濟與社會管理大局，充分發揮保險保障和風險管理功能，致力于服務國家戰略落地、促進特區經濟發展、助力民生工程建設、完善社會保障體系等，用實際行動踐行著一家金融央企"服務國家發展大局，守護人民美好生活"的責任擔當。
截至2022年底，深圳國壽共為450萬個人客戶、9萬余家團體客戶、3萬余家法人客戶提供了專業優質的金融保險服務，累計提供的風險保障額度高達14.6萬億元。新冠肺炎疫情發生后，深圳國壽第一時間向抗疫一線醫護人員捐贈保險，累計風險保額達574億元，成為當之無愧的社會"穩定器"和深圳市民的"定心丸"。
站在高質量發展新起點，深圳國壽將不忘初心、砥礪前行，以更加昂揚的精神狀態和奮斗姿態建功新時代、奮進新征程，致力用金融活水澆灌深圳地方經濟發展，努力成為深圳特區和鵬城市民值得信賴的金融骨干力量！
為實現高質量發展要求，適應新時代市場需要，踐行“服務國家大局，守護人民美好生活”的責任擔當，中國人壽深圳市分公司擬招儲備主管5人，具體要求如下。
崗位職責:
1、同續期客戶經理職責（1-8 ）；
2、對直轄團隊人員進行輔導、面談、培訓、訓練、陪同展業等活動；
3、依照公司要求，參與職場日常事務管理，積極參與職場標準化建設，周經營工作。依照公司周經營工作要求，對直轄組業務人員進行日常活動管理，包括但不限于業務策劃、激勵活動、活動管理、早會管理、組織召開二次早會等；
4、依照公司要求參與日常行政事務管理，傳達及執行公司文件精神，貫徹落實公司的的各項規章制度；
5、積極參與星級導師工程，參加公司培訓班班授課；
6、開展有效優質增員和組織發展，不斷培育新主管；
7、直轄組的區域拓展和服務活動的組織；
8、服務區域公共關系的維護；
9、監督管理團隊銷售行為，遵守誠信合規展業原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規問題，監督團隊切實履行反洗錢法律義務；
10、完成公司要求的其它相關事項。
崗位要求:
1、大專學歷以上，25-45歲，善于溝通交流，有良好的表達能力；
2、對保險有一定的了解，學習能力強，有上進心，能夠系統參加公司的產品和業務技能培訓；
3、接受能力強，通過學習能熟練掌握公司的常用智能軟件；
4、性格開朗、服務意識強、溝通能力強；
5、有親和力，有良好的管理能力，善于協調各方關系解決問題；
6、有責任心，有耐心，能帶領團隊共同進步，完成公司各階段的考核目標。
福利及待遇（基本法委托報酬）：
1、傭金+推薦新人獎+新菁英推動獎+復效獎+個人持續率獎+職務津貼+直轄組津貼+輔導津貼+培育組津貼+培育組經理獎；
2、時間自由，周一至周五8:30-10:00早會，其它時間自由安排拜訪客戶;
3、享受商業五險百萬身價，參與商業養老福利計劃。公司為符合條件的伙伴提供意外、醫療、殘疾、身故等保障，還有企業養老年金福利。
4、雙休，按照國家法定節假日休假。
重要榮譽
*2022深圳市民最喜愛的保險機構*
*2022深圳最佳新市民金融服務獎*
-----《深圳晚報》"金融雙十佳'評選
*年度社會責任獎*
----《深圳特區報》'金融風云榜'評選
*黨建＋金融服務示范保險公司獎*
----《深圳商報》'深圳金融名片'評選
*年度最具品牌影響力獎*
----《晶報》"第12屆晶報百萬讀者金融業口碑榜"評選
*灣區金融創新服務獎*
----《南方都市報》'2022粵港澳大灣區新實業峰會"評選
*年度賦能實體大獎*
*年度客戶服務典范獎*
----《南方都市報》'2022第八屆中國金融年會'評選
*社會責任創新典范獎*
----在'益'起——粵港澳大灣區企業社會責任踐行榜榮譽盛典
*最受網民信賴品牌獎*
----《深圳新聞網》'第五屆'圳'能量深圳網絡盛典'評選