工作職責
1.在園區推動并落實集團人力資源政策,優化人力資源管理制度與流程,確保符合學前教育業務特點與發展需求;
2.負責園區招聘、入離職、考勤、合同管理及人事異動手續辦理,保障人力資源基礎運營高效順暢;
3.維護人事信息系統,定期完成人力資源數據統計與分析,為業務決策提供數據支持;
4.作為業務人力資源伙伴,深度參與學前教育事業部業務運營,支持學部年度預算編制、招聘培訓、績效管理、員工關系及團隊文化建設,助力打造高績效團隊;
5.完成上級交辦的其他人力資源相關專項工作。
任職資格
1.本科及以上學歷,人力資源管理、統計學、教育學、心理學等相關專業優先;
2.具備5年人力資源相關經驗者優先,對學前教育領域有熱情者加分;
3.熟練使用Excel等辦公軟件,具備較強的數據處理與分析能力;掌握人力資源基礎模塊知識;
4.出色的溝通協調能力、邏輯思維及業務洞察力,能夠與業務部門緊密協作;
5.責任心強,工作細致認真,具備快速學習和適應能力,能勝任多任務工作環境。