崗位職責：

錦星計劃，旨在培養酒店一線經營管理人才，由酒店總經理擔任導師帶教，通過酒店業務部門輪崗實踐-定向培養的模式。幫助錦星管培生熟悉酒店基礎業務知識與技能，積累酒店經營管理、部門管理經驗，目標在2-3年將錦星管培生培育成酒店總經理。


【培養計劃】

1、基層期（含主管）：完成各業務線輪崗，深入了解基礎業務工作內容；主管階段協助安排員工工作、制定排班計劃、業務基礎管控、指導與培訓員工工作等；

2、經理期：獨立管理部門，制定部門提升方案，督導下屬執行工作等；

3、副總期：協助店總管理部門、管控經營數據、維護政府與媒體關系等；

4、店總期：全面負責酒店的運營管理，統籌酒店各部門完成業績提升、品質管理、安全管理、人才培育、關系維護等核心任務。


能力要求：

1、目標對象：酒店管理、旅游管理等專業2026屆應屆畢業生；（2026屆畢業生：海內外院校，畢業時間在2025年10月1日-2026年9月30日，以畢業證時間為準）

2、學歷要求：大專及以上學歷，統招本科優先考慮；

3、行業意愿：熱愛酒店行業、認可錦江企業文化；

4、性格特點：性格開朗、樂觀，親和力強；

5、能力要求：具備良好服務意識、學習力、適應力、溝通表達能力、問題解決能力；


具體薪資：

面議


是否包食/宿：

有宿舍，含餐


其他福利：

帶薪年假、節日福利、下午茶


發展方向：

錦星管培生-主管/經理-門店總經理


專業要求：

專業不限，市場營銷、旅游管理、酒店管理專業優先


公司簡介：

錦江酒店（中國區）于2020年6月成立，是錦江國際集團“深耕國內、全球布局、跨國經營”戰略的重要布局，主營錦江酒店在中國市場的有限服務酒店產業，旗下酒店品牌覆蓋多元市場，致力于為消費者提供高品質和多樣化的出行體驗。

在“品牌強、會員強、運營強”總目標指引下，錦江酒店(中國區)持續開拓創新，加強數字化能力建設，打造高效、共贏的平臺，助力百年錦江成為世界一流綜合性酒店旅游企業集團。