崗位職責(zé)：
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提升管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包含企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境優(yōu)化等。
3. 組織策劃各類(lèi)員工活動(dòng)與培訓(xùn)，推動(dòng)員工發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 分析和解決公司管理中的各種問(wèn)題，提供有效解決方案，提高公司管理效益。
5. 協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng)安排、推進(jìn)和跟進(jìn)重要會(huì)議和項(xiàng)目，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)的工作；
6. 精準(zhǔn)匯報(bào)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，提供數(shù)據(jù)支持并給出建議；
7. 協(xié)助上級(jí)開(kāi)展招商引資、對(duì)外宣傳、品牌推廣等活動(dòng)；
8. 安排高層日程安排及電話、郵件等溝通事宜。
崗位要求：
1. 擁有強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)和管理能力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)才能。
2. 能準(zhǔn)確理解并把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備創(chuàng)新意識(shí)以及市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。
4. 5年行政管理或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。