運營+人資方向
崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段,協(xié)助總經(jīng)理制定符合企業(yè)實際發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)各事業(yè)部的運行情況,對其工作進行綜合監(jiān)督管理;
3、協(xié)助領導協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,防范企業(yè)用工風險;
4、根據(jù)公司發(fā)展情況,協(xié)助領導不斷修正和完善制訂人力資源各項流程和制度,推動監(jiān)督執(zhí)行;
5、根據(jù)總經(jīng)理安排的任務,確保實施落地,做好跟蹤,及時反饋,達成目標。
崗位要求:
1、大學本科以上學歷;
2、3年及以上運營、人事或銷售崗位相關工作經(jīng)驗;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有過業(yè)務數(shù)據(jù)分析和項目管理經(jīng)驗;
4、掌握市場營銷學、經(jīng)濟學、人力資源、管理學等相關基礎知識;
5、靈活性強,邏輯思維清晰,溝通協(xié)調能力強,能夠用心做事,有強烈的責任心和使命感。