一、圓通新銳生人才計劃
前期一個月基層輪崗，快速晉升，工作安排由輕到重；實行導(dǎo)師制，由專人帶教。
二、福利待遇：包吃包住，熱水空調(diào)24小時供應(yīng)，獨立WiFi，獨立衛(wèi)浴，生日福利
三、任職資格：
1、年齡:21-25周歲(25歲符合);
學(xué)歷:公辦本科及以上
2、物流管理、物流工程、交通運輸、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練應(yīng)用EXCEL等辦公工具，有良好的信息收集和分析能力；
4、熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；具有強烈的事業(yè)心、進取心、責(zé)任心，并對生活充滿正能量，對工作充滿激情，有志成為該行業(yè)領(lǐng)域佼佼者；
5、具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔(dān)當(dāng)和團隊協(xié)作意識；
6、具備持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結(jié)學(xué)習(xí)所得，不斷優(yōu)化流程；
四、工作內(nèi)容：
1.入職前期主要負(fù)責(zé)基層操作工作，深入了解基層操作各環(huán)節(jié)各模塊。
2.晉升組長后：
負(fù)責(zé)中心操作的調(diào)配和管理；
小組人員的操作管理、考核和獎罰；
監(jiān)督操作人員的行為規(guī)范，及時糾正并進行正確指導(dǎo)；
負(fù)責(zé)提升設(shè)備使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本；
處理中心突發(fā)事件、重大事件及時向中心負(fù)責(zé)人報告。
五、晉升空間：入職三個月組長選拔——六個月主管選拔——通過選拔一個月任職