崗位職責：
1. 協助人力總監全面負責人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關系等全模塊工作，搭建并優化符合制造業特點的人力資源管理體系，確保各模塊高效協同運轉。?
2. 帶領下屬開展工作，明確團隊成員崗位職責，進行日常指導、培訓和績效評估，提升團隊整體專業能力和工作效率。
3. 完成領導交辦的其他人力資源相關專項工作。?
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、管理等相關專業優先。
2. 工作經驗：5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，且有帶領2人及以上團隊的管理經驗者優先。
3. 熟悉人力資源各模塊核心知識及操作流程，擅長招聘、培訓、員工關系管理者優先。
4. 熟悉勞動法律法規。
5. 具備較強的統籌規劃能力、溝通協調能力、團隊管理能力和問題解決能力；工作嚴謹細致，責任心強，能承受一定的工作壓力，認同公司企業文化。