一、職位概述
專注于老年教育方向，負責規劃、組織、實施和評估與老年教育相關的各類培訓項目，以推動學院在老年教育市場的發展。
二、具體職責
1. 培訓項目規劃：根據市場需求和學院戰略，制定詳細的老年教育培訓項目計劃，明確培訓目標、課程設置、教學方式及時間安排。
2. 資源開發與整合：有效整合學院內外的教育資源，包括培訓項目課程設置、講師選拔、教學場地安排等，為培訓項目的順利實施提供保障。
3. 項目組織實施：全面負責老年教育培訓項目的實施工作，包括學員招募、班級管理、教學質量監控等，確保培訓效果的達成。
4. 培訓效果評估與改進：通過收集學員反饋、進行教學效果評估等方式，及時發現問題并進行針對性的改進，以提升培訓質量。
5. 合作伙伴關系建立與維護：積極與老年大學、社區教育機構等建立合作關系，共同開發適合老年人的培訓課程和項目。
6. 市場調研與分析：持續關注老年教育市場的動態變化，收集并分析相關信息，為學院的市場決策提供有力支持。
7. 團隊建設與管理：負責培訓團隊的建設和管理工作，包括人員選拔、培訓、考核及激勵等，以提升團隊的整體執行力和專業水平。
三、任職資格
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，品德優良，遵紀守法，愛崗敬業。
2. 健康狀況良好，具有正常履行職責的身體條件。
3. 未曾有過違法、違紀情況，無不良嗜好。
4. 熱愛繼續教育事業，對老年教育培訓領域有濃厚的興趣和長期的職業發展規劃。
5. 具備開拓創新精神和市場意識、服務意識，熟悉市場運作規律。
6. 有較強的溝通、協調能力，工作責任心強，能適應加班、出差;
7. 具備以下之一，優先聘用：
（1）對于在老年教育培訓、老年大學領域有豐富工作經驗和優秀業績的候選人，年齡、學歷等條件可適當放寬。
（2）具備三年以上大型培訓機構或高校培訓部門項目開發、洽談及項目運行管理經驗者優先。