匯報對象： 供應鏈總監
一、 崗位核心價值
全面負責公司的采購策略制定與執行，主導關鍵品類的采購工作，通過卓越的談判技巧和供應商關系管理，有效控制采購成本、保障物料供應穩定、優化供應鏈體系，為公司戰略目標的實現提供堅實的物資保障。

二、 主要崗位職責

1. 采購戰略與計劃管理：
· 根據公司業務發展目標，制定并實施年度、季度采購戰略與預算。
· 分析市場行情和趨勢，對關鍵品類進行供需、價格走勢預測，為采購決策提供依據。
· 負責采購計劃的審核與監督執行，確保物料按時、按質、按量供應，滿足生產與銷售需求。
2. 供應商管理：
· 開發、評估、審核、維護和管理供應商體系，建立并優化供應商準入、考核及退出機制。
· 主導與核心供應商的商務談判，建立并維護長期、穩定、互信的戰略合作伙伴關系。
· 定期對現有供應商進行績效評估（質量、成本、交付、服務等），推動供應商持續改進。
3. 采購談判與成本控制：
· 主導重大采購項目的商務談判，具備出色的議價能力，確保公司獲得最具競爭力的價格和條款。
· 通過尋源替代、招標等多種方式，持續降低采購成本，完成年度采購降本目標。
· 嚴格控制采購費用，監控采購預算執行情況，對采購成本進行分析與控制。
4. 供應鏈協同與風險管控：
· 深入理解快消品/紙制品行業供應鏈特點，協同計劃、生產、質量、倉儲物流等部門，優化端到端的供應鏈流程。
· 識別和評估供應鏈中的潛在風險（如斷供、價格波動、質量風險），并制定應急預案。
· 確保采購活動符合公司質量體系要求和相關法律法規。
5. 團隊管理與流程建設：
· 領導采購團隊，負責團隊成員的日常工作分配、指導、培訓與績效管理。
· 建立、優化并完善采購管理制度、工作流程與操作規范，提升采購效率與合規性。
三、 崗位任職資格
1. 基本條件：
· 教育背景： 專科以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先。
2. 工作經驗：
· 具備5年以上采購工作經驗，其中至少3年在采購管理崗位。
· 擁有在紙品、快消品、食品、飲料或相關制品行業擔任采購管理職務的經驗背景者優先。
· 有主導過大型、復雜的采購談判項目并取得顯著降本成果的案例。
3. 專業知識與技能：
· 卓越的談判能力： 精通談判技巧，具備出色的溝通、說服和影響力。
· 熟悉供應鏈各個環節（計劃、采購、生產、物流）
· 成本控制與分析能力： 精通成本分析模型，對數據敏感，能通過數據分析驅動采購決策。
· 供應商管理能力： 熟練掌握供應商尋源、評估、關系維護與風險管理的全套方法。
4. 綜合素質與能力：
· 出色的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效進行跨部門協作。
· 強烈的責任心和職業道德，具備良好的抗壓能力。
· 問題解決能力強，思維縝密，決策果斷。
· 可以偶爾短期出差，以完成供應商考察、審核及商務洽談等工作。