崗位職責：
1.基礎人事事務處理：在導師指導下，負責員工入轉調離、勞動合同、人事檔案等基礎人事手續的辦理與日常維護工作。
2.數據統計與分析：獨立負責各類人力資源數據的收集、整理、統計與更新維護，熟練運用Excel制作并輸出周期性人力報表。
3.薪酬社保輔助：協助完成月度考勤、薪酬數據的核算與校驗，以及社會保險、公積金的申報、繳納等基礎事務性工作。
4.招聘培訓支持：協助完成招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排、入職培訓組織等人力資源各模塊的輔助性工作。
5.制度流程執行：學習并執行公司各項人力資源規章制度與管理流程，協助進行文檔起草、流程優化等輔助工作。
6.部門協作與溝通：協助完成內部各部門間的人力資源信息溝通與協調工作，發揮支持與服務職能。
7.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1.985.211雙一流大學研究生及以上學歷應屆畢業生，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學、法學等相關專業。
2.必須高度熟練使用Microsoft Office辦公軟件，尤其是Excel（必須精通數據透視表、VLOOKUP、IF函數等常用函數，具備較強的數據處理和分析能力）。能熟練使用Word、PowerPoint等軟件進行文檔、報告和演示材料的制作。
3.具備扎實的人力資源管理理論基礎，熟悉國家相關勞動法律法規者優先。
4.綜合素質：對數據高度敏感，具備極強的細心、耐心和責任心，能高效、精準地處理大量數據和事務性工作。具備良好的溝通表達能力、服務意識、團隊協作精神和保密意識。學習能力強，能快速適應環境，積極主動，能服從工作安排。
5.優先條件：中共黨員（含預備黨員）。在校期間擔任學生干部、獲得獎學金者優先。有人力資源相關實習經歷，或持有人力資源管理師等相關證書者優先。