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    更新于 2025-12-30 00:28:01

    脈動飲料百色崇左河池全渠道業(yè)務主管

    1.5-1.8萬
    • 百色右江區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 氛圍活躍
    • 團隊執(zhí)行強
    • 人際關系好

    職位描述

    面銷/陌拜渠道銷售代理商銷售企業(yè)客戶個人客戶快速消費品零售/批發(fā)
    負責區(qū)域:百色+崇左+河池 (常駐百色)
    1、
    負責該辦事處外埠市場的生意結果與市場表現;根據大區(qū)和辦事處共同制定的銷售計劃,全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作。通過深入管理區(qū)域重點客戶(60%精力),輔導提升銷售代表/BPSR的市場執(zhí)行能力(40%精力),帶領團隊達成生意目標、市場執(zhí)行指標及人才發(fā)展目標。
    2、路線及售點執(zhí)行管理:提升業(yè)代對高潛力售點的覆蓋率及VPO,激勵BP提升半可控區(qū)域的覆蓋率;月度回顧路線合理性,輔導銷售代表優(yōu)化路線,確保覆蓋區(qū)域內優(yōu)質售點,通過跟線輔導及晨會,發(fā)現售點執(zhí)行機會,改善售點執(zhí)行;維護所管轄區(qū)域的價格穩(wěn)定,確保促銷資源使用、市場設備及POSM投放等投入產出最大化;執(zhí)行渠道活動計劃,提升簽約管理和預算管控,檢查申請材料的真實性,且對其真實性負責;檢查終端執(zhí)行及渠道活動(包括但不限于買贈/展示/堆頭/冰柜等活動);
    3、團隊管理:依據月度工作計劃跟線輔導:回顧上次跟線輔導的反饋并基于銷售代表的改進結果反饋;按計劃組織針對業(yè)代的培訓,培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力,提升終端執(zhí)行和銷售技巧;每周組織1-3次面對面晨會,其他時間組織線上晨會,每月與銷售代表回顧和討論生意結果并給予提升建議。

    工作地點

    右江區(qū)百色城東客運中心

    職位發(fā)布者

    溫向/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    達能(中國)食品飲料有限公司
    達能集團達能集團是全球知名的健康食品企業(yè)。達能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達能實現持續(xù)強勁增長做出了重大貢獻。達能集團的業(yè)務遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達能實現的銷售額達170億歐元。達能在健康食品的四個領域占據領先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達能集團在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責任的主要指數,例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(STOXX and World指數),ASPI Eurozone指數, Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數等。這體現了達能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當局和當地社區(qū)在內的所有相關利益。達能集團于上世紀80年代進入中國發(fā)展業(yè)務,目前在所經營的四大核心業(yè)務領域獲得了領先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達能中國飲料達能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達能中國飲料”)是達能下屬企業(yè),在快消領域處于領先地位。達能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費者提供愉悅與健康的飲用體驗”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經成為中國飲料市場的一個知名品牌。關注職業(yè)發(fā)展達能中國飲料的業(yè)務文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務發(fā)展。公司高度關注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團隊協作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權與開放的領導力風格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團隊是達能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據。踐行社會責任一直以來,達能中國飲料以實踐企業(yè)社會責任為己任,對水源保護、生態(tài)恢復、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農業(yè)和可持續(xù)包裝進行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻。
    公司主頁
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