新媒體運營招聘要求：
1、熟悉各平臺算法與規則，可以策劃并落地新媒體營銷活動（如線上直播、粉絲福利、話題挑戰等），制定活動方案、跟進執行進度、協調內外部資源，保障活動效果并完成復盤總結。
2、定期分析各平臺內容數據（閱讀量、點贊量、轉發量、轉化率等）及用戶畫像，總結運營規律，基于數據反饋優化內容策略與運營方向，提升運營效率。
3、關注行業動態、競品新媒體運營策略，捕捉熱點趨勢，結合公司業務特點，提出創新性運營思路與方案。
任職要求：
1、1-3 年新媒體運營相關經驗，有成熟新媒體賬號獨立運營經驗者優先（可提供過往運營案例）；
2、熟悉至少 2 個主流新媒體平臺（微信、抖音、小紅書、微博等）的運營邏輯與玩法，有爆款內容打造經驗者優先。
3、擅長運用數據工具（如微信公眾號后臺、抖音創作者服務中心等）分析運營數據，能從數據中提煉問題并提出優化方案；
4、溝通協調能力強，可高效對接多部門，協同推進運營項目，同時具備良好的客戶溝通技巧，能及時響應客戶需求；
5、對新媒體行業保持高度熱情，關注行業新動態、新玩法，具備快速學習能力，能主動探索創新運營策略。