崗位職責
1. 制定并執(zhí)行短視頻達人和直播達人分銷戰(zhàn)略：聚焦短視頻達人矩陣規(guī)模化拓展與直播達人分層運營；
2. 精準挖掘、篩選并拓展符合點石制筆品牌調(diào)性的抖音/快手/視頻號/小紅書達人資源，建立并維護高質(zhì)量達人資源庫；
3. 主導達人合作全流程：包括選品評估、排期規(guī)劃、腳本策劃、樣機寄送、內(nèi)容質(zhì)量把控及合同簽訂；
4. 深度分析達人帶貨數(shù)據(jù)，定期復盤合作效果，優(yōu)化達人合作策略；
5. 持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢與平臺規(guī)則變化，優(yōu)化達人招募方向、內(nèi)容方向和營銷方案，保持業(yè)務競爭力；
6. 拓展并維護KOL/KOC資源庫，完善達人分層管理與合作機制；
7. 沉淀達人分銷方法論，打造可復制的達人分銷模式，提升業(yè)務效率與ROI；
8. 與產(chǎn)品、運營、設(shè)計團隊緊密協(xié)作，確保達人合作與產(chǎn)品定位、品牌調(diào)性高度匹配。
任職要求
1. 核心經(jīng)驗：
- 3年以上電商達人商務經(jīng)驗，必須具備短視頻達人矩陣規(guī)模化運營經(jīng)驗；
- 必須有短視頻素材回收與復用落地案例；
- 具備頭部達人及日播小達人分層運營經(jīng)驗，熟悉抖音直播玩法
2. 專業(yè)能力：
- 精通抖音平臺規(guī)則與電商玩法，文具/教育/親子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
- 熟練使用數(shù)據(jù)工具（如蟬媽媽、千瓜）分析達人矩陣健康度與素材復用效果；
- 優(yōu)秀的商務談判能力，能獨立完成全鏈路達人執(zhí)行。
3. 硬性要求：
- 有0-1搭建達人分銷體系經(jīng)驗，必須提供短視頻達人矩陣運營、素材回收和koc達人直播孵化的具體案例
- 結(jié)果導向，能同時管理規(guī)模化達人合作與精細化數(shù)據(jù)運營