一、 主要工作職責
1. 終端市場管理 (40%)
負責轄區內簽約門店（如賣場、超市、便利店等）的日常巡訪，確保公司規定的陳列標準、貨架空間、POP物料得到100%執行。
監控門店庫存水平，及時發現并解決缺貨、斷貨問題，提出合理訂單建議，確保產品安全庫存。
監督并維護終端價格體系，確保價格符合公司指引，處理亂價行為。
管理終端物料（如海報、價格牌、展架），確保其清潔、完好并及時更新。
2. 銷售目標與分銷執行 (30%)
負責達成或超越轄區內分配的銷售、分銷及陳列等關鍵績效指標（KPI）。
執行公司的新品上市及促銷活動計劃，確保活動在終端門店的落地效果。
積極開拓新的分銷網點，擴大產品市場覆蓋率。
收集并分析終端銷售數據，為銷售決策提供支持。
3. 團隊輔導與培訓 (20%)
對終端門店的店員、店長進行公司產品知識、銷售技巧及政策流程的培訓。
輔導與管理所屬團隊的導購員/促銷員，提升其工作效能與服務標準。
激發終端銷售人員的積極性，建立良好的客情關系。
4. 市場信息收集與反饋 (10%)
收集市場競爭品牌的產品、價格、促銷及市場活動信息，及時向上級匯報。
反饋終端市場動態、消費者需求及客戶意見，為市場策略調整提供一線情報。
完成每日/每周的銷售報表及巡店報告，確保信息準確、及時。
二、 任職資格要求
1. 學歷與經驗
大專及以上學歷，市場營銷、企業管理或相關專業優先。
至少12年快速消費品行業銷售或終端管理經驗，有知名快消企業工作經驗者優先。
2. 知識與技能
專業技能： 精通終端門店管理（TPM）、貨架陳列標準；了解基礎銷售數據分析方法；熟悉快消品銷售渠道及運作模式。
溝通能力： 出色的溝通、協調及談判能力，能夠有效影響終端客戶。
輔導能力： 具備團隊輔導和培訓能力，有耐心和熱情幫助團隊成員成長。
解決問題能力： 能夠獨立處理終端出現的各種突發問題，具備較強的應變能力。
辦公技能： 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
3. 個人素質
結果導向，對銷售目標有強烈的達成欲望。
積極主動，吃苦耐勞，能適應高頻次的戶外巡店工作。
具備高度的責任心和敬業精神。
良好的團隊合作精神。