崗位內(nèi)容:
1. 負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 建立并維護有效的人才資源儲備。
3.獨立負責校園招聘全流程管理,院校關(guān)系建立與維護.
4.參與員工試用期管理,觀察跟進新員工狀態(tài)。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學歷,能接受長期出差。
2. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的農(nóng)牧院校人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨立完成完整招聘流程,熟悉主流招聘平臺的操作。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。
行業(yè)全球第一,中國500強企業(yè),大平臺,公司高速擴張,海內(nèi)外共600多家分子公司,每年都有晉升與調(diào)薪機會,穩(wěn)定且發(fā)展前景廣闊。