崗位職責:
1、負責采購流程分析與診斷:分析端到端的采購業務流程;識別流程中的瓶頸、浪費、風險點和改進機會;
2. 負責采購流程的設計與優化,以提高效率、降低成本、加強控制和合規性;?制定標準化的流程操作手冊。
3、流程的IT化與落地,負責將業務流程需求轉化為清晰的系統功能需求說明書;參與或主導采購相關IT系統(如SRM、ERP采購模塊、電子招標平臺)的上線工作,確保業務流程在系統中實現。
任職要求:
任職要求
1. 教育背景與專業知識:
· 本科及以上學歷,工業工程、物流與供應鏈管理、管理科學與工程、機械制造、信息化等相關專業。
· 精通采購管理、供應鏈管理理論,熟悉端到端采購業務流程(P2P)及主流最佳實踐。
· 熟悉IATF 16949等質量管理體系中與采購相關的要求。
· 了解ERP(如SAP、Oracle)、SRM等系統的基本邏輯與流程配置。
2. 工作經驗:
· 至少3年以上制造業供應鏈/采購領域工作經驗,其中不少于2年專注于流程優化、系統實施或采購運營崗位。
· 具備主導或深度參與跨部門業務流程優化項目的成功經驗。
· 有汽車零部件行業或大型離散制造企業采購流程優化經驗者優先。
· 擁有采購相關信息系統(SRM/ERP)實施或關鍵用戶經驗者優先。
3. 技能與能力:
· 流程設計與優化能力: 熟練掌握流程梳理與建模方法(如Visio、BPMN),精通精益、六西格瑪等改進方法論者優先。
· 系統思維與項目管理能力: 能系統性分析問題,具備良好的項目管理技能,能推動跨部門項目落地。
· 數據分析能力: 熟練使用Excel進行數據分析,掌握SQL、Power BI、Python等更佳,能用數據驅動決策。
· 溝通與協調能力: 出色的跨部門溝通、協調與推動能力,能夠清晰闡述流程價值并獲取支持。
· 風險意識與合規思維: 對業務流程中的內控與合規要求有深刻理解和敏感性。
4. 職業素養:
· 邏輯思維縝密,注重細節,追求流程的嚴謹性與卓越性。
· 具備強大的學習能力和創新意識,樂于接受新工具、新方法。
· 積極主動,具備出色的解決問題能力和抗壓能力。
· 原則性強,具備高度的職業操守和保密意識。