主要工作職責
一、人事支持與員工服務
1. 招聘協助：協助執行基礎崗位的簡歷篩選、電話溝通、面試安排及入職準備。
2. 員工關系：辦理員工入、轉、調、離全流程手續，維護員工檔案與花名冊。
3. 考勤薪酬：負責月度考勤數據的統計、核對與異常處理，為薪酬核算提供準確依據。
4. 五險一金：獨立操作員工社保、公積金的賬戶增減、基數調整及日常咨詢。

二、行政運營與后勤保障
1. 日常行政：管理辦公用品、固定資產的采購、盤點與領用，控制成本；維護前臺接待區與公共辦公環境。
2. 會議管理：負責公司級會議的會前通知、場地準備、設備調試、會議紀要撰寫與決議事項的初步跟進。
3. 文檔與流程：負責周報等內部文檔的收集、整理與歸檔；起草、流轉一般性行政通知。
4. 活動與接待：協助組織員工活動、年會及節日福利發放；協助安排日常客戶與訪客接待。
三、其他綜合性支持
-協助維護公司各類資質證照。
-完成上級交辦的其他人事行政類工作。