【崗位職責】
1.招聘管理：主導招聘計劃制定與實施，優化流程提升效率與質量，保障人才供給；
2.崗位管理：負責崗位設置、核定與動態管理，負責崗位聘用、晉升、聘期考核及職稱評聘；
3.培訓發展：識別培訓需求，組織培訓項目，參與人才發展體系建設，評估培養效果；
4.薪酬福利：參與薪酬調研分析及結構優化建議，精確核算與發放員工薪酬及績效獎金；
5.績效管理：協助設計績效體系，推動流程執行，組織績效考核，統計分析績效數據；
6.員工關系：處理入離職、轉正、晉升手續，規范管理員工檔案及合規性；
7.流程管理：制定落實人力資源制度流程，確保操作合法合規；負責數據統計與分析。
【任職要求】
1.人力資源管理、工商管理或相關專業本科及以上學歷；
2.2年以上人力資源相關工作經驗，熟悉至少2個核心模塊的實操；
3.優秀的溝通協調與服務意識，良好的邏輯分析、解決問題能力及抗壓能力；
4.責任心強，具備保密意識與嚴謹細致的工作作風。
【招聘流程】
中心官網網申→初試→復試→終面→OFFER發放
【中心介紹】
中物院高性能數值模擬軟件中心（CAEP-SCNS）成立于2013年，隸屬中國工程物理研究院，分布于北京、綿陽兩地。中心專注于打造我國高性能通用CAE軟件平臺，使能重大裝備快速建立自立自強的高性能CAE仿真能力，賦能裝備數字化轉型和高質量發展。
“茉莉平臺”是中心全力打造的高性能CAE軟件自主研發通用平臺。平臺以“三高一快”的研發模式，已成功支撐60余個國家戰略安全和重大裝備行業用戶快速建立專用高性能CAE軟件系統。