主要職責：（可根據住址就近分配）
1. 銷售管理與業績達成：
· 制定并執行店鋪的銷售計劃，帶領團隊努力完成或超越既定的銷售目標。
· 分析銷售數據，制定并實施有效的促銷策略和行動計劃。
· 監督每日、每周、每月的銷售報表，及時向管理層匯報業績情況。
2. 團隊管理與建設：
· 負責招聘、培訓、激勵和管理店員團隊，營造積極向上的工作氛圍。
· 制定排班表，合理安排人手，確保店鋪高效運營。
· 對團隊成員進行績效評估和輔導，幫助其成長和發展。
3. 客戶服務管理：
· 確保團隊提供最高標準的客戶服務，處理復雜的客戶投訴，維護品牌聲譽。
· 建立和維護VIP客戶關系，提升客戶忠誠度和復購率。
4. 視覺陳列與庫存管理：
· 根據總部的指引，規劃和執行店鋪的視覺陳列工作，確保呈現最佳的品牌形象。
· 管理店鋪庫存，控制損耗，確保庫存準確率。負責定期盤點和貨品訂購建議。
· 確保店鋪環境整潔、安全，符合運營標準。
5. 運營與行政工作：
· 負責店鋪的日常行政工作，包括排班、考勤、報銷等。
· 嚴格控制店鋪運營成本。
· 作為公司與店鋪之間溝通的橋梁，準確傳達并執行公司的各項政策和流程。
任職要求：
1. 大專或以上學歷，至少2年以上服裝零售行業經驗，其中1年以上店鋪管理經驗。
2. 對時尚有深刻理解，具備出色的商業意識和數據分析能力。
3. 卓越的領導力、團隊管理能力和人員發展能力。
4. 出色的溝通、協調和解決問題的能力，能承受工作壓力。
5. 具備強烈的結果導向和客戶服務意識。
6. 熟練使用辦公軟件和零售管理系統。
7. 能夠完全適應零售業的工作時間。