崗位職責:
1.協助上級完成定崗定編定員,進行職位分析與崗位描述;
2.協助上級完成招聘、績效、培訓等人力資源工作;
3.執行人力資源管理各項實務的操作流程及各類規章制度的實施;
4.定期維護各類招聘渠道,完成篩選簡歷,安排初試復試,推薦候選人給用人部門;
5.協同開展各類培訓工作,跟蹤培訓效果及反饋;
6.協助上級制定和修訂績效考核體系,督導相關人員執行;定期組織和協助各部門實施績效考核工作;匯總、統計、歸檔績效考核數據,跟蹤績效考核過程及結果反饋;
7.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.需具有機加廠或機械制造型企業招聘模塊3年以上人事工作經驗(硬性要求);
2.統招本科以上學歷,熟悉國家人力資源政策,法律法規;
3.具備人力資源管理的專業知識,熟練掌握招聘及績效考核的流程及標準;有制造型企業招聘、績效工作經驗優先;
4.熟練使用辦公軟件;
5.具備良好的溝通協調能力和解決問題的能力。
職位福利:周末雙休 、五險一金、免費班車、節日福利、