一、崗位職責
1.負責公司績效考核系統的全流程開發工作，包括需求分析、架構設計、數據庫設計、代碼編寫、測試優化及上線交付。
2.承擔系統前端與后端的開發任務，實現績效考核指標配置、數據錄入與統計、報表生成、權限管理等核心功能，同時負責手機移動端網頁版的開發與適配，確保系統在不同設備上功能完整、操作簡潔、體驗流暢。
3.參與技術方案的研討與制定，結合業務場景提出合理的技術優化建議，提升系統的穩定性、安全性和可擴展性。
4.負責開發過程中的代碼規范執行、單元測試及Bug修復，配合測試團隊完成系統集成測試和驗收測試。
5.跟進系統上線后的運行狀態，及時處理各類技術問題，提供技術支持與維護服務。
6.與產品、業務及測試團隊緊密協作，確保開發進度與業務需求高度匹配。
二、任職要求
1.基本要求
大專及以上學歷，計算機相關專業，3年及以上Java開發經驗，有管理系統（尤其是績效考核、HR系統）開發經驗者優先。
具備極強的邏輯思維能力和問題分析能力，能快速理解業務需求并轉化為技術方案，面對復雜場景能提出清晰、高效的解決思路。
工作認真負責，具備良好的溝通協作能力、團隊合作精神及較強的抗壓能力。
熟悉常用的項目管理工具（如Git、Jira），具備規范的開發習慣和文檔編寫能力。
2.技術要求——后端
精通Java編程語言，深入理解面向對象編程思想，熟悉JDK核心API，具備扎實的Java基礎。
熟練掌握SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等主流開發框架，能靈活運用框架特性提升開發效率。
熟悉MySQL、Oracle等關系型數據庫，具備優秀的數據庫設計能力，能編寫高效的SQL語句、存儲過程及觸發器。
了解微服務架構理念，熟悉Dubbo、SpringCloud等微服務相關技術者優先。
掌握Redis等緩存技術，了解消息隊列（如RabbitMQ、RocketMQ）的使用場景及實現方式。
熟悉HTTP協議、RESTfulAPI設計規范，具備接口開發與調試能力。
3.技術要求——前端
具備簡單前端開發能力，熟悉HTML、CSS、JavaScript等基礎前端技術，能獨立完成簡單頁面的編寫與樣式優化。
熟悉Vue、React等主流前端框架，能運用框架實現頁面數據綁定、交互邏輯及組件開發。
了解ElementUI、AntDesign等前端UI組件庫，能快速搭建簡潔、美觀的前端界面。
具備前后端聯調經驗，能配合后端完成數據交互及問題排查。
熟悉移動端網頁開發規范，掌握響應式布局、Flex/Grid布局等技術，能適配不同尺寸的手機屏幕，確保頁面在移動端的兼容性與易用性。