職位描述
招聘人事培訓績效管理人力資源服務
崗位職責：
1. 制定并執行公司人力資源戰略規劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 招聘優秀人才，滿足公司發展需求
4. 組織員工培訓和發展計劃
5. 負責員工薪酬、福利及績效管理
6. 維護員工關系，處理員工糾紛
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業
2. 1年以上人事管理工作經驗
3. 熟悉國家勞動法律法規
4. 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神
5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
6. 熟練使用辦公軟件及人力資源信息系統
1. 制定并執行公司人力資源戰略規劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 招聘優秀人才，滿足公司發展需求
4. 組織員工培訓和發展計劃
5. 負責員工薪酬、福利及績效管理
6. 維護員工關系，處理員工糾紛
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理相關專業
2. 1年以上人事管理工作經驗
3. 熟悉國家勞動法律法規
4. 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神
5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
6. 熟練使用辦公軟件及人力資源信息系統
工作地點
浙江省杭州市桐廬縣春江東路1151號
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