崗位職責:
1、實施公司服務類崗位人員屬地化的招聘工作,負責相關崗位的發布、簡歷的篩選及候選人的初步面試評估等工作;
2、利用各種渠道發布招聘廣告,并及時的開發、維護招聘渠道;
3、在校園招聘季負責參加校園招聘。
任職要求:
1、23-35之間,學歷本科以上,人力資源相關專業優先,有人力資源管理師證書或有獵頭公司工作經驗者優先
2、能夠熟練運用EXCEL等office辦公軟件
3、能夠承受一定的工作壓力,做事細心,有責任心
4、了解一定的人才甄選知識,對于招聘有一定的渠道和開發能力
5、能接受階段性出差
職位福利:節日福利、五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、定期體檢