崗位內容:
1. 負責企業全職/實習生招聘,篩選簡歷,安排面試和發送offer
2. 參與招聘流程的優化和標準化,完善相關文檔和流程
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議
5.員工考勤統計與核對,協助薪資核算基礎工作;
辦理員工入職、離職手續,維護員工信息檔案;
后期可接觸員工關系、基礎薪酬等模塊,成長路徑清晰!
崗位需求
【我們希望你】
年齡18-35歲,溝通力強,喜歡和人打交道;
心態穩、抗壓強,對結果負責,做事有始有終;
熟練使用辦公軟件,Excel表格不求大神但別犯怵;
有招聘/電銷/人事經驗加分,但無經驗可帶薪培養!
關鍵態度:不挑活兒、愿意學,未來想往HR管理方向走!
【這樣的你別猶豫!】
如果你——
不甘于只做執行,想接觸HR全流程;
愿意從基礎做起,但眼光不限于基礎;
喜歡有節奏、有挑戰的工作,成就感驅動;
長期計劃往管理崗或HR專業發展。
歡迎投遞!我們不要套路,只要你的誠意和沖勁!