招聘房產經紀人

1、企業管理層儲備人才，有專業系統的培訓和鍛煉機會， 2 全方面培養人才，需要有較強的事業心，能夠承受壓力，具有團隊精神。公司介紹：公司創立于2000年， 1·公司是一個沒有天花板的舞臺；沒有任何空降兵；所有人才公司自主培養；(最年輕的經理22歲，入司僅1年升任商圈經理；最年輕的區經24歲) 就近分配！就近分配！就近分配！ 1底薪4000＋(30%-75%:)提成一直有無責任底薪 2.五險＋商業意外險 3. 帶薪年假 4 帶薪培訓 5.師傅帶徒弟制度 6.豐富的業余生活（定期舉辦活動.國內旅游.聚餐. 各種比賽活動.月會表演.等） 7. 舒適的辦公環境.團隊多為90后很多管理層也是90后沒有代溝沒有勾心斗角不用討好上級； 8.只要你有能力.我們提供一個沒有天花板的舞臺；任職資格： 1. 年齡20-30之間 2. 大專及以上學歷（退伍武警適當放寬條件）男女不限 3. 溝通能力強有親和力為人正直形象素質高晉升渠道不到一年儲備經理 每4個月一次晉升目前北京市場已經培養.提拔1000名店經理 100名區經理（沒有空降兵）“新黃浦軍校”被譽為業界“黃埔軍校” 課程有：經濟學. 金融學 .心理學等各種領域溫馨提示面試之前可以提前了解公司.穿上職業裝帶著微笑和自信會讓您更加完美哦祝您面試成功;
2、上市公司高薪招聘！有能力拼搏的你有時候缺的只是一個好的平臺！！！沒有經驗也沒有關系只要你肯學肯做我們就愿意教，師傅一對一的教！實習生可以開實習證明！【薪酬待遇】新入職無責底薪最高5000元+高提成30-75% 高能力+高付出=高回報，你的收入取于你自己。【公司福利】五險一金、房產經紀人端口補助、精英國內外旅游機會、內部培訓、學歷提升計劃等愛家贏企業文化精神下的各種員工關懷。【晉升渠道】置業顧問— 店經理（最快8個月）—商圈經理（最快13個月）—總監—區總。有同行業經驗的優秀人才可以直接競聘高職級。【崗位職責】（1）負責新客戶、新業主的開發以及負責老客戶的維護；（2）負責所有渠道的業主與客戶的接待和咨詢；（3）掌握客戶與業主的的需求，進行資源匹配；（4）陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經紀買賣和租賃業務；【任職要求】（1）年滿19周歲以上，熱愛房地產經紀行業；（2）形象氣質佳，有親和力，主動積極，陽光樂觀；（3）意志堅定，榮譽感強，溝通理解，學習能力強，有長期發展晉升意愿；（4）高度敬業具有服務精神，合作心態和較強執行力。如有不符合以上其中條件之一且特別優秀的人才可通過管委會評審認定。
3、【崗位職責】負責新客戶，新業主的開發以及負責老客戶的維護； 2.負責所有渠道的業主與客戶的接待和咨詢； 3.掌握客戶與業主的需求，進行資源匹配； 4.陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產買賣和租賃等經紀業務；
【薪酬待遇】新入職無責底薪最高5000元+高提成30-75% 高能力+高付出=高回報，你的收入取于你自己。【公司福利】五險一金、房產經紀人端口補助、精英國內外旅游機會、內部培訓、學歷提升計劃等愛家贏企業文化精神下的各種員工關懷。【晉升渠道】置業顧問— 店經理（最快8個月）—商圈經理（最快13個月）—總監—區總。有同行業經驗的優秀人才可以直接競聘高職級。
4、【薪酬待遇】新入職無責底薪最高5000元+提成，高能力+高付出=高回報，你的收入取于你自己【公司福利】五險一金、精英國內外旅游機會、內部培訓、學歷提升計劃等愛家贏企業文化精神下的各種員工關懷。
【崗位職責】（1）負責新客戶、新業主的開發以及負責老客戶的維護；（2）負責所有渠道的業主與客戶的接待和咨詢；（3）掌握客戶與業主的的需求，進行資源匹配；（4）陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經紀買賣和租賃業務；
【任職要求】（1）年滿21周歲以上，大專以上學歷，熱愛房地產經紀行業；（2）形象氣質佳，有親和力，主動積極，陽光樂觀；（3）意志堅定，榮譽感強，溝通理解，學習能力強，有長期發展晉升意愿；（4）高度敬業具有服務精神，合作心態和較強執行力。如有不符合以上其中條件之一且特別優秀的人才可通過管委會評審認定。
5、我們有：專業化的團隊管理經驗，年輕化的團隊管理理念，和諧的團隊氛圍，晉升機制公開透明，職業規劃清晰，加入我愛我家，你收獲的不止是一份滿意的工作，更有家人般的團隊～
【崗位職責】根據客戶需求，匹配合適房源，促成交易。
【福利待遇】底薪5K+提成30％-75％+提供住宿+五險一金+帶薪年假+月度團建+租房/購房內部優惠。【工作地點】工作地點是根據您的意向安排：北京600余家店面，可就近分配可住宿。
6、【薪酬待遇】無責底薪5k+提成+住宿+五險一金，內部員工租房、買房、租住相寓房屋享受員工折扣價；司齡禮物、免費員工體檢、國內外旅游、內部培訓、學歷提升計劃等
【工作地點】 700多家店面就近分配，面試結果當天
職位福利：五險一金、績效獎金、房補、不加班、員工旅游、定期體檢、無試用期、定期團建