崗位職責:
1、 負責參與制定營業(yè)部營銷方案,組織策劃營銷活動。
2、 負責營業(yè)部所在地區(qū)的市場推廣管理。
3、 負責拓展并維護相關營銷渠道和客戶資源。
4、 負責對公司不同時期的產(chǎn)品進行針對性銷售。
5、 根據(jù)營業(yè)部的營銷規(guī)劃和營銷策略,達成既定的銷售指標和營銷目標。
6、 負責營銷團隊的建設和日常管理,包括營銷人員監(jiān)督、考核、培訓、輔導等。
7、 負責營銷團隊內(nèi)部的客戶服務操作流程制定與管理。
8、負責開拓各類互聯(lián)網(wǎng)及線下合作渠道,并制定渠道方案,落實團隊營銷人員開展相關業(yè)務;
9、發(fā)揮個人示范帶頭作用,積極拓展新業(yè)務、新渠道,達成業(yè)績績效;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備證券從業(yè)資格及基金銷售資格;
2、較強的市場拓展能力和應變能力,具備一年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、有兩年或以上證券、銀行、保險工作經(jīng)驗,客戶資源豐富;
4、有良好的職業(yè)道德以及強烈的進取心,立志于在證券行業(yè)追求夢想。
5、若自帶團隊成員可直接入職,并給予豐厚現(xiàn)金獎勵。
薪資待遇:
1.工資體系:底薪5300-7200元+團隊管理津貼+傭金提成(15%-30%)+開戶獎+有效戶開戶獎+資產(chǎn)引進獎+理財產(chǎn)品銷售獎勵+其他多項業(yè)務開發(fā)獎勵+競賽獎勵+薦才獎+積分獎勵+考試補貼等;月綜合薪資8000元-10萬元,能力決定收入。
2.福利體系:五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險+子女醫(yī)療保險+職業(yè)工裝+定期體檢+帶薪年假。
3.晉升體系:(公司所有崗位晉升均從內(nèi)部提拔,可跳級、跨級晉升)。
(1)營銷督導→營銷總助→營銷總監(jiān)→公司高管→營業(yè)部總經(jīng)理。
(2)營銷督導→理財主管→公司高管→營業(yè)部總經(jīng)理。
(3)營銷督導→營銷管理崗→中后臺職能部門→公司高管→營業(yè)部總經(jīng)理。
4.培育體系:
(1)公司具備完善人才培育系統(tǒng),定期組織管理能力培訓,打造高端金融人才。
(2)每年2次全國優(yōu)秀營業(yè)部交流學習機會。
(3) 享受公司其他崗位所有培育體系權利。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、年終分紅