職位描述
技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘游戲計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)
1.依據(jù)甲方（游戲行業(yè)）的用人需求，制定招聘計(jì)劃。
2.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的篩選和溝通意向的工作（主要是發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、溝通意向、推薦簡(jiǎn)歷、邀約面試、談薪談offer、跟進(jìn)入職）。
3.簡(jiǎn)歷入力公司內(nèi)部招聘系統(tǒng)。
4.做入職人員跟進(jìn)及回訪。
5.做半年度、年度招聘業(yè)績(jī)匯總及分析。
2.應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的篩選和溝通意向的工作（主要是發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、溝通意向、推薦簡(jiǎn)歷、邀約面試、談薪談offer、跟進(jìn)入職）。
3.簡(jiǎn)歷入力公司內(nèi)部招聘系統(tǒng)。
4.做入職人員跟進(jìn)及回訪。
5.做半年度、年度招聘業(yè)績(jī)匯總及分析。
崗位要求：
1.不限學(xué)歷，溝通能力、語言表達(dá)能力要好。
2.優(yōu)先考慮游戲行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
3.思維邏輯強(qiáng)，性格開朗。
4.能承受較大工作壓力，能吃苦耐勞。
備注：
朝九晚六，周末雙休，薪資架構(gòu)：無責(zé)底薪+招聘提成。
Boss上顯示的薪資范圍，指的是無責(zé)底薪范圍，提成另算。
1.不限學(xué)歷，溝通能力、語言表達(dá)能力要好。
2.優(yōu)先考慮游戲行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
3.思維邏輯強(qiáng)，性格開朗。
4.能承受較大工作壓力，能吃苦耐勞。
備注：
朝九晚六，周末雙休，薪資架構(gòu)：無責(zé)底薪+招聘提成。
Boss上顯示的薪資范圍，指的是無責(zé)底薪范圍，提成另算。
員工福利：
1、五險(xiǎn)一金：每月15日前入職的員工當(dāng)月起即按歸屬地政策為員工購買五險(xiǎn)一金。
2、帶薪假期：入職即可享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、病假及其他國(guó)家規(guī)定的帶薪假期。
3、職業(yè)發(fā)展：公司快速發(fā)展，一對(duì)一的導(dǎo)師制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
4、薪資福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、獎(jiǎng)金、年度體檢、年度旅游、節(jié)日禮物、生日關(guān)懷、員工集體活動(dòng)、特殊員工慰問、員工活動(dòng)等。
5、上班時(shí)間：五天制雙休，9：00AM-6:30PM，中午休息一個(gè)半小時(shí)。舒適的工作環(huán)境，友好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
1、五險(xiǎn)一金：每月15日前入職的員工當(dāng)月起即按歸屬地政策為員工購買五險(xiǎn)一金。
2、帶薪假期：入職即可享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、病假及其他國(guó)家規(guī)定的帶薪假期。
3、職業(yè)發(fā)展：公司快速發(fā)展，一對(duì)一的導(dǎo)師制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
4、薪資福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、獎(jiǎng)金、年度體檢、年度旅游、節(jié)日禮物、生日關(guān)懷、員工集體活動(dòng)、特殊員工慰問、員工活動(dòng)等。
5、上班時(shí)間：五天制雙休，9：00AM-6:30PM，中午休息一個(gè)半小時(shí)。舒適的工作環(huán)境，友好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
工作地點(diǎn)
上海徐匯區(qū)楓林國(guó)際·科創(chuàng)園
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