1.客戶關系的開展與維護，提高客戶滿意度
2.候選人的面試安排及入職人員的人事管理
3.客戶需求的挖掘與了解及傳達
4.負責現場員工入職培訓，并定期做員工關系溝通；
5.負責現場員工考勤、調薪調級溝通以及日常員工日常報銷等事情；
6.及時了解員工的工作狀態，如有異常，及時的輔導調整員工狀態；
7.聽從領導安排的一些人事行政事務。
【任職要求】：
1.專科及以上，要求有ITO行業游戲項目交付工作經驗，有一定的商務思維。
2.良好的人際理解能力、溝通協調能力。
3.工作細致負責，良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識。