（一）工作內容：
1、業務認知與技能深耕：根據集團戰略發展方向及業務需求，系統性輪崗學習核心技能與關鍵流程，學習公司業務模塊整體運營體系及邏輯，快速搭建基本業務認知框架，為業務實踐奠基；?
2、業務實踐與能力進階：落實部門學習計劃，以業務目標為導向，深度參與實際場景、承擔崗位職責、積累經驗；同步提升管理思維與業務判斷力，實現能力與業務需求同頻，快速具備獨立處理基礎業務能力；?
3、戰略對齊與素養提升：參與公司專題培訓、業務復盤會及戰略解讀會，領會企業文化、戰略及業務重點，結合個人成長與公司目標，主動思考業務痛點與優化方向并輸出建議，同步提升職業素養與跨部門協作意識；
4、數智化項目參與學習：積極參與公司數智化項目，協助需求梳理、數據收集、進度跟蹤等工作；同步學習數智化項目邏輯與工具應用方法，積累實踐經驗，提升數字化思維與工具使用能力；
5、業務輔助與任務落地：高效完成業務輔助工作，保障流程順暢；及時響應并高質量完成上級交辦的其他業務任務，助力部門目標達成。
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（二）任職要求：
1、統招本科及以上學歷，985、211及雙一流院校或海外留學生優先，計算機科學與技術相關專業優先，具有學生干部經驗者優先；
2、具備優秀的學習與適應能力，能快速掌握新業務流程與工具；
3、對多業務模塊有探索意愿，愿意通過輪崗積累綜合能力，目標成長為復合型業務或管理人才。