6.制定并完善員工培訓與發展計劃，提升員工能力，促進員工職業發展。
7.設計和優化薪酬福利體系，確保其公平性和激勵性；

二、任職資格:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，35歲以內。
2.至少8年以上人力資源工作經驗，其中至少5年以上互聯網企業人力資源一號位管理經驗。
3.對人力資源規劃、招聘和績效考核有深入的了解和實踐經驗，熟悉國家相關法律法規。
4.具有較強的規劃、組織、協調和寫作能力，能夠為高層領導提供有價值的策略建議。
5.具有出色的人際交往和溝通能力，能夠處理復雜的勞動關系問題。
6.具備優秀的團隊管理和領導能力，能夠培養和帶領團隊不斷發展。
7.具備良好的職業操守和道德品質，誠信守法，積極主動，責任心強。
8.具有較強的工作責任心和執行力，能夠承受較大的工作壓力。
8.協調處理勞動人事糾紛，維護良好的員工關系；
9.負責人力資源部門的管理工作，培養和帶領團隊，提高人力資源部門的工作質量和效率。

薪資待遇：15-25K，五險一金正常繳納，周末大小休