二、 主要崗位職責
1. 采購規劃與流程優化
制定并跟進公司年度采購規劃，確保與生產計劃及業務目標緊密聯動。
主導并推動采購流程的持續改進與變革，建立并完善采購管理制度與工作標準，提升采購效率與合規性。
負責采購相關系統的日常應用與優化，利用數據提升采購管理的精細化水平。
2. 供應商管理
供應商開發與評估： 負責建立并維護供應商資源池，持續開發、評估和認證新的潛在供應商，特別是關鍵元器件（如芯片、傳感器、閥、殼體材料等）的供應商。
供應商關系管理： 建立并維護與核心供應商的穩定合作關系，定期進行供應商績效評審（質量、成本、交付、服務）。
風險管控： 主動識別并管理供應鏈風險，制定有效的應急預案，提升供應鏈的抗風險能力。
3. 采購執行與成本控制
成本管理： 帶領團隊進行價格談判、成本分析，積極應對市場波動，合理控制年度采購預算，達成年度降本目標。
采購計劃與訂單管理： 審核并監督執行采購計劃與訂單，確保與生產需求的動態匹配并滿足公司發展需要。
合同管理： 負責采購合同的談判與簽訂，確保合同條款的嚴謹與合規。
4. 團隊建設與管理
負責采購部門的日常管理工作，營造積極進取、擁抱變化的團隊氛圍。
選拔、培養和激勵團隊成員，構建專業、高效、廉潔的采購團隊。
建立部門培訓機制，提升團隊在談判、成本分析、供應鏈風險識別等方面的專業能力。
5. 跨部門協同
與研發、質量、生產、財務等相關部門緊密協作，主動推動并解決在新物料選型、供應商準入、庫存優化等環節出現的各類問題。

三、 任職資格要求
必備條件
學歷與專業： 本科及以上學歷，專業不限，理工科專業優先。
行業經驗： 至少5年儀器儀表、電子制造、工業控制或精密制造等相關行業的采購管理經驗。熟悉燃氣表或其核心元器件供應鏈者優先。
管理經驗： 至少3年采購團隊（5人以上）管理經驗，擁有出色的領導力與團隊建設能力。
核心能力
優秀的談判與成本控制能力，精通成本分析方法和談判策略。
出色的溝通協調與復雜問題解決能力。
具備推動流程優化與變革的意識和能力。
誠信擔責、職業操守與個人韌性，能在高壓和不確定環境中保持穩定，并帶領團隊積極適應變化。