主要職責
1. 設施設備管理
? 負責大廈區域內強電系統（如高低壓配電室、變壓器、配電箱等）的日常運行管理，制定并執行設備巡檢計劃，及時發現并處理設備故障及安全隱患
，確保強電系統24小時正常運行。
? 建立和完善強電設備臺賬，記錄設備的采購、安裝、維修、保養等信息，定期對設備進行評估，為設備的更新改造提供依據。
2. 維修與保養
? 制定設備的年度、季度、月度維修保養計劃，并組織實施，保證設備的性能和使用壽命。對維修保養工作進行監督和驗收，確保工作質量。
? 當大廈內出現故障時，迅速組織維修人員進行搶修，及時恢復供電，最大限度減少對業主生活和大廈運營的影響。
3. 安全管理
? 制定并執行強電系統的安全操作規程和應急預案，組織工程維修人員進行安全培訓和應急演練，提高員工的安全意識和應急處理能力。
? 負責工作區域的安全管理，確保操作環境符合安全要求，監督員工正確使用勞動防護用品，防止發生安全事故。
4. 團隊管理
? 負責工程維修團隊的組建、培訓和考核工作，合理安排人員分工，提高團隊的工作效率和技術水平。
? 與其他部門保持良好的溝通協作，共同解決物業項目中的各類問題。
任職要求
1. 專業背景
? 電氣工程、自動化等相關專業，大專及以上學歷。
2. 工作經驗
? 具有3年以上強電工作經驗，其中至少1年以上管理經驗，有物業管理行業強電工作經驗者優先。
3. 專業技能
? 需持有高壓電工證、低壓電工證等相關證書，熟悉高低壓供配電系統的運行管理和維護維修；同時持有消防設施操作員證書或相關安防監控證書者優先考慮。
? 熟練掌握電氣設備的安裝、調試、故障診斷和維修技能，能夠獨立處理各類強電故障。
? 了解國家和地方相關電氣安全規范和標準，能夠確保強電系統的運行符合規范要求。
4. 管理能力
? 具備一定的團隊管理能力，能夠有效地組織、協調和指導團隊成員開展工作。
? 有良好的溝通能力和服務意識，能夠與業主、同事和上級進行有效的溝通和協作。
5. 其他要求
? 具備較強的責任心和敬業精神，工作認真負責，能夠承受較大的工作壓力，在緊急情況下能夠迅速響應并處理問題。
? 具備良好的學習能力，能夠不斷學習新的電氣技術和管理知識，提升自身的業務水平。
6.年齡45周歲以內，工作穩定性強。
薪酬待遇:
? 月薪6-7K；
? 五險一金、免費午餐、帶薪年假、節日福利。