培養目標:花1-2年時間培養成帶7-10人團隊的管理精英!
工作內容:
1.前期(1-3個月):學習綜合金融知識,老客戶服務、老客戶二次開發,按客戶的不用類型,建立系統化的經營方式,熟悉經營流程及政策;
2.后期(3個月后):負責建設和發展自己的隊伍,組織開展員工培訓;人才梯隊的建設,培養更多優秀的人才;
薪資福利:
1.底薪+績效+提成(8-26%)+津貼+管理收入+年終獎等,復合薪資收入~
入職1年 平均年薪15萬
入職1-2年 平均年薪40萬
入職2年以上 平均年薪100萬
2.不定期杭州周邊游、國內外旅游,每季度團建~
3.完善的福利保障制度,提供疾病、意外、醫療保險,高額養老金~
4.正規系統的培訓體系,幫助新人穩步成長
5.........太多了寫不下來
自主性強:時間自主、工作模式自主、收入自主、社交自主~
工作時間:8:30打上班卡,不打下班卡!5天8小時工作制,周末雙休,法定節假日正常休息!
崗位要求:
1.23-45周歲,本科及以上學歷,特優秀者可放寬;
2.學習能力、溝通能力強,目標感強、有夢想,想挑戰高薪,行動力強,對自己有更高的發展要求;
3.品行端正、誠信為本,有強烈的責任心和事業心
4.接受小白、應屆生,希望你我們有專業的培訓體系、和1對1帶教師傅,
我們團隊都是年輕人,氛圍很好,沒有惡性競爭~同事們都超奈斯~新伙伴可以很快融入我們!