崗位職責(zé)：
1、團(tuán)隊(duì)管理：搭建技術(shù)部組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)，制定人員招聘、培訓(xùn)、考核計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，保障團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作；

2、研發(fā)統(tǒng)籌：主導(dǎo)核心產(chǎn)品研發(fā)（水準(zhǔn)儀 / 經(jīng)緯儀迭代、S100 下擺機(jī)功能優(yōu)化、新光學(xué)技術(shù)探索），把控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量；

3、工藝支撐：對(duì)接生產(chǎn)車(chē)間，優(yōu)化鏡片研磨、零件加工、產(chǎn)品組裝等核心工藝，解決生產(chǎn)技術(shù)瓶頸，推動(dòng)自動(dòng)化技術(shù)落地；

4、技術(shù)管理：牽頭專利申報(bào)與維護(hù)，制定技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn) / 產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范 / 檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)合規(guī)可追溯；

5、跨部門(mén)協(xié)同：聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部了解市場(chǎng)技術(shù)需求，配合品質(zhì)部解決質(zhì)量相關(guān)技術(shù)問(wèn)題；

6、資源協(xié)調(diào)：申請(qǐng)并統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)資源（人力、設(shè)備、資金），確保技術(shù)工作匹配公司戰(zhàn)略目標(biāo)（“北方最大光學(xué)加工產(chǎn)業(yè)基地” 建設(shè)）

任職要求：
1、教育背景:

211及以上院校，本科及以上學(xué)歷，光學(xué)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、精密儀器等相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先；具備工程師及以上職稱者優(yōu)先。

2、培訓(xùn)背景:

接受過(guò)光學(xué)加工技術(shù)、精密設(shè)備研發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)培訓(xùn)；有自動(dòng)化設(shè)備（如機(jī)械臂、伺服控制）技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、經(jīng)驗(yàn):

5 年以上光學(xué)儀器或精密設(shè)備行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（帶領(lǐng) 5 人以上團(tuán)隊(duì)）；有光學(xué)儀器（水準(zhǔn)儀 / 經(jīng)緯儀）研發(fā)或自動(dòng)化加工設(shè)備（如鏡片研磨機(jī)）工藝優(yōu)化成功案例者優(yōu)先；具備專利申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，曾作為核心成員獲得光學(xué) / 機(jī)械領(lǐng)域?qū)嵱眯滦?/ 發(fā)明專利者優(yōu)先。

4、知識(shí):

精通光學(xué)加工核心技術(shù)（鏡片研磨、鍍膜、檢測(cè)），熟悉水準(zhǔn)儀 / 經(jīng)緯儀結(jié)構(gòu)與原理；了解自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)邏輯（伺服電機(jī)控制、機(jī)械臂協(xié)作）；掌握生產(chǎn)工藝優(yōu)化方法，了解光學(xué)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求。

5、技能:

具備獨(dú)立統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目的能力（需求分析→方案設(shè)計(jì)→落地驗(yàn)證）；熟練使用光學(xué)檢測(cè)設(shè)備或相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；具備良好的跨部門(mén)溝通能力與資源協(xié)調(diào)能力，能解決復(fù)雜技術(shù)難題。

6、個(gè)性、態(tài)度:

具備創(chuàng)新意識(shí)與鉆研精神，對(duì)光學(xué)技術(shù)有熱情；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度要求；責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與成果落地轉(zhuǎn)化；具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。