職位描述:
1、負責公司人員招聘工作;
2、負責公司人事檔案建立和維護,及時更新員工個人信息和資料;
3、負責公司勞動關系管理,包括辦理員工入職、離職、調動等;
4、日常行政人事工作,包括公司開具全電發票、考勤管理、五險一金繳納、核定等工作、商業保險等相關工作、辦公設備維護及行政事宜辦理跟進;
5、員工各項福利的審核與管理
6、制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
7、完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
8、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
9、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
10、領導交辦的其他工作
任職要求:
1、大學專科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、熟練使用辦公軟件及ERP軟件