特通經理職責:
(1)渠道拓展與目標規劃:根據事業部規劃的特通渠道發展策略,協同營銷大區總監發掘特通渠道機會點,制定特通渠道拓展計劃及開發目標;明確區域特通經銷商畫像及質量發展;
(2)產業經營與進場策略:結合產業及特通渠道特性,制定各項特通渠道進場的策略方案,推進產業及渠道協同發展;
(3)現有渠道推廣動銷:針對已合作特通渠道,制定各項產業推廣策略,跟蹤方案實施與效果評估,提升渠道復購率、動銷率;
(4)營銷活動策劃與賦能:設定特通場景專屬營銷活動,發掘產品在特通渠道上的賣點,指導特通區域經理落地渠道策略;
(5)費用測算與風險管控:負責特通渠道進場前的全維度費用測算,確保費用投入合理、價格體系穩定及貨源流向清晰。
能力要求:
1、大專及以上學歷,專業不限,年齡25--35歲;
2、熟練運用常用辦公軟件;
3、3年以上快速消費品企業綜合渠道管理經驗及團隊管理經驗,熟悉各通路的運作和管理模式,并有1年以上快消品行業相關企業城市經理/區域經理等工作經驗;
4、熟悉各通路的運作和管理模式,能獨立制定年度銷售計劃和促銷方案;
5、具備敏銳市場洞察和較強的分析能力,具備團隊管理能力;有較強的語言溝通表達能力,能正確執行公司的各項政策等;
職位福利:績效獎金、通訊補助、節日福利、五險