1、負責居家養老服務中心全面日常管理工作；
2、負責服務中心對外聯系、宣傳工作、組織資源完成中心承辦街道、社區的各個項目；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息；
5、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題；
6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通；
7、協助上層執行相關的政策和制度；
8、快速組建團隊，并帶領團隊完成公司既定目標；
9、對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作；
10、負責本項目團隊建設，進行人員儲備，階梯式培養，全面提高團隊整體素質，并提高團隊凝聚力；
11、參與制定績效考核標準，并負責對管理人員進行績效考核。
任職要求：
1.醫療、護理、社會工作、管理學等相關專業優先。
2.工作經驗:3年以上養老行業管理經驗，或有連鎖型社區居家養老5年以上從業經驗，或5年以上同崗位管理工作經驗。
3.熟悉養老機構、居家運營模式，具備團隊管理、風險控制等能力。
4.精通養老服務標準、醫療護理常識及應急處理流程。
5.熟練使用辦公軟件及養老機構管理系統。
6.核心素質具備優秀的領導力、溝通協調能力及抗壓能力。
7.富有愛心與責任感，尊重老人權益，關注員工成長。
8. 具備良好的溝通表達能力， 服務意識強；
福利待遇：五險一金、工作餐、法定節假日、 定期團建、年度體檢。