1、根據集團的經營指標要求及標準化管理體系流程要求，協助康養(yǎng)總監(jiān)負責居家養(yǎng)老業(yè)務線的運營管理工作;
2、協助項目運營流程監(jiān)管，為分管項目提供工作支持;
3、協助組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，開展業(yè)務培訓、文化建設等團隊建設工作，提高隊伍整體素質和專業(yè)技術能力;
4、協助建立居家、機構養(yǎng)老運營團隊內部的考核激勵機制，制定并完成對護理團隊及運營團隊的年度績效考核工作、建立健全各項制度并執(zhí)行;
5、各項目的啟動工作和常態(tài)化巡檢工作;
6、負責跟進服務進度，確保各區(qū)域按時完成服務;
7、定期向上級主管部門匯報、總結
任職要求：
1.醫(yī)療、護理、社會工作、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:3年以上養(yǎng)老行業(yè)管理經驗，或5年以上同崗位管理工作經驗。
3.熟悉養(yǎng)老機構、居家運營模式，具備團隊管理、風險控制等能力。
4.精通養(yǎng)老服務標準、醫(yī)療護理常識及應急處理流程。
5.熟練使用辦公軟件及養(yǎng)老機構管理系統。
6.核心素質具備優(yōu)秀的領導力、溝通協調能力及抗壓能力。
7.富有愛心與責任感，尊重老人權益，關注員工成長。
8. 具備良好的溝通表達能力， 聰明伶俐，服務意識強；
9. 形象氣質佳，容貌較好，具備一定的商務禮儀素養(yǎng)；
福利待遇：五險一金、工作餐、法定節(jié)假日、 定期團建、年度體檢。