崗位職責：
1、根據公司業務發展需求，負責推進招聘工作，執行招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；
2、負責各類項目人員社保的流程辦理和管理溝通工作；
3、負責員工勞動合同的的簽訂、續簽、變更、解除及勞資糾紛的處理等工作。
4、負責考勤統計、公積金社保繳納及各崗位績效考核的具體實施和操作等工作。
3、負責每月工資表的制作及簽確，公司各類福利的統計、管理和發放；
4、負責各類人事臺賬和報表更新管理；
5、負責公司各部門周報整理，公司周例會會議紀要和各類事項通知初稿撰寫和下發、會議、活動期間照片拍攝、歸檔等保障工作；
6、負責公司的檔案管理工作，及時完成各類檔案、證照文件等的檢查催收及整理歸檔，保證檔案資料的準確性、完整性；
7、負責公司印章的刻制，公司本部印章（除財務章）使用登記；項目用章資料收集及用章內容檢查；
8、協助做好辦公室日常保障、接待工作；
9、完成領導下達的其他工作任務。

任職要求：

1、年齡35歲以下，人力資源、行政管理相關專業本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗。
2、熟悉勞動法、勞動合同法及相關用工條例。
3、熟悉員工入離職流程、社保公積金關系的辦理具有一定的招聘經驗及資源。
4、熟悉行政公文的書寫，具有較強的文字能力、語言表達能力、組織協調能力。
3、熟練掌握辦公自動化操作技能。
4、具有較好的表達、溝通、組織協調能力。
5、形象氣質佳。
工作地點：上海市閔行區