崗位核心職責(zé)
1. 店鋪全局運(yùn)營(yíng)與策略：制定店鋪年度/季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，對(duì)整體GMV、利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。精通天貓規(guī)則與各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工具（直通車(chē)、鉆展、淘客等），統(tǒng)籌店鋪流量獲取與轉(zhuǎn)化率提升策略。
2. 新品全周期運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)從新品上架到成為爆款的全程操盤(pán)：包括定價(jià)、視覺(jué)策劃、詳情頁(yè)賣(mài)點(diǎn)提煉、SEO關(guān)鍵詞優(yōu)化、初期流量導(dǎo)入，并通過(guò)“站內(nèi)推廣+內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)”組合策略，實(shí)現(xiàn)新品快速動(dòng)銷(xiāo)與市場(chǎng)滲透。
3. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣：策劃并執(zhí)行各類(lèi)大促（如618、雙11）及日?；顒?dòng)-1-3。制定付費(fèi)推廣預(yù)算與計(jì)劃，持續(xù)優(yōu)化廣告投放ROI。可探索與KOL/達(dá)人合作，整合內(nèi)容種草為店鋪引流。
4. 數(shù)據(jù)分析與迭代：每日監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、客單價(jià)等），定期輸出深度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。通過(guò)數(shù)據(jù)分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
5. 跨部門(mén)協(xié)同管理：高效對(duì)接設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、客服等部門(mén)，確保從新品開(kāi)發(fā)到顧客下單的全鏈路順暢高效，尤其在活動(dòng)與大促期間保障庫(kù)存與發(fā)貨時(shí)效。

任職要求：
1、硬性經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上天貓平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，必須有從0到1成功打造爆款或主導(dǎo)新品上市并達(dá)成銷(xiāo)量目標(biāo)的完整案例。有知名品牌或KA商家工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
技能要求：精通天貓后臺(tái)、直通車(chē)、鉆展、生意參謀等工具。具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)表并提出優(yōu)化建議。熟悉平臺(tái)最新規(guī)則與玩法。
2、核心軟素質(zhì)
強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與商業(yè)意識(shí)：一切以銷(xiāo)售和利潤(rùn)為目標(biāo)，對(duì)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（如GMV、ROI、轉(zhuǎn)化率）有極高敏感度和追求。
出色的規(guī)劃與執(zhí)行力：能制定清晰的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并確保高效落地。具備項(xiàng)目管理和多任務(wù)協(xié)調(diào)能力。
主動(dòng)性與抗壓能力：電商節(jié)奏快，需能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、快速響應(yīng)變化，并能承受銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)考核的壓力。
溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)合作并解決問(wèn)題。