職位描述
門店銷售面銷/陌拜地推銷售高端白酒五糧液快速消費品耐用消費品零售/批發
五糧液39度終端網格營銷員（勞務派遣編制，介意勿投！）
崗位職責：
1. 負責五糧液39°終端網格化銷售管理，包括終端開發、維護、貨品管理及市場信息的收集與分析；
2. 推進五糧液39°核心終端建設，執行標準化動作，開展終端銷售數據核查與匯總；
3. 完成負責區域內的業績指標；
4. 高效完成組織交辦的其他相關工作。
任職資格：
1. 大學本科及以上學歷者，40周歲以下，身體健康；具備終端維護及管理經驗，有2年以上酒水或快消品行業終端管理經驗者、退伍軍人優先；
2. 熟練操作辦公軟件及各類業務小程序，持有效駕駛證；
3. 具備良好的職業道德，性格開朗，吃苦耐勞，保密意識強，遵紀守法，無犯罪記錄；
4. 溝通表達及書面表達能力良好，執行力突出；
5. 任職回避要求：與使用單位的正式員工、經銷商(含專賣店)的股東(產權方)或實際控制人等，存在直系血親、姻親、近姻親、三代以內旁系血親等可能影響公正履職的情形。
招聘區域：北京、邢臺、唐山、保定、邯鄲、秦皇島、石家莊、滄州、廊坊、衡水、張家口、蘇州、無錫、泰州、赤峰、聊城、德州、臨沂、棗莊、濟寧、泰安、大同、朔州、成都、宜賓、內江、自貢、天津、杭州、湖州、嘉興、紹興、寧波。
薪酬：7-12k/月+年終績效，繳納五險一金。
崗位職責：
1. 負責五糧液39°終端網格化銷售管理，包括終端開發、維護、貨品管理及市場信息的收集與分析；
2. 推進五糧液39°核心終端建設，執行標準化動作，開展終端銷售數據核查與匯總；
3. 完成負責區域內的業績指標；
4. 高效完成組織交辦的其他相關工作。
任職資格：
1. 大學本科及以上學歷者，40周歲以下，身體健康；具備終端維護及管理經驗，有2年以上酒水或快消品行業終端管理經驗者、退伍軍人優先；
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3. 具備良好的職業道德，性格開朗，吃苦耐勞，保密意識強，遵紀守法，無犯罪記錄；
4. 溝通表達及書面表達能力良好，執行力突出；
5. 任職回避要求：與使用單位的正式員工、經銷商(含專賣店)的股東(產權方)或實際控制人等，存在直系血親、姻親、近姻親、三代以內旁系血親等可能影響公正履職的情形。
招聘區域：北京、邢臺、唐山、保定、邯鄲、秦皇島、石家莊、滄州、廊坊、衡水、張家口、蘇州、無錫、泰州、赤峰、聊城、德州、臨沂、棗莊、濟寧、泰安、大同、朔州、成都、宜賓、內江、自貢、天津、杭州、湖州、嘉興、紹興、寧波。
薪酬：7-12k/月+年終績效，繳納五險一金。
工作地點
蘭山區臨沂市人民政府
入職公司信息
- 入職公司: 某貿易公司
- 公司地址: 成都錦江區
- 公司人數:
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
雷美龍/HR
昨日活躍立即溝通
上海外服(四川)人力資源服務有限公司上海外服（四川）人力資源服務有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業中方雇員事務所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業領先與本土優勢的有效整合，人力資源服務的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團）有限公司40余年豐富實踐和專業底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業”的企業使命，上海外服以“咨詢+技術+服務”為價值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業務外包”五項主營業務，聚焦價值創造、依托技術創新，為各類企業提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經濟圈”戰略實施提供強有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業和近80,000名雇員提供專業的人力資源服務，服務網點遍布21個地市州，可為客戶提供屬地化服務。榮譽獎項：全國人力資源誠信服務示范機構四川省服務業百強企業四川省勞動保障守法誠信A級企業四川省人力資源服務行業協會副會長單位四川省人力資源服務業龍頭企業（綜合類）四川省人力資源服務行業誠信服務示范機構四川省人力資源服務行業優秀骨干企業四川省人力資源服務5A級機構四川地區最受歡迎人力資源服務機構成都市5A級模范勞動關系和諧企業
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