崗位職責:
1、根據集團對于區域發展戰略制定部門遠期發展規劃及近期工作計劃,參與重大經營決策并提出合理化建議;
2、全面負責區域日常管理,組織制定公司相關的管理制度和管理流程,確保物流倉運配工作有序、規范地開展;
3、完成集團制定的年度營業額和利潤指標;
4、負責督導區域各種方式的活動,提高整個團隊的崗位工作技能與業務素質,打造專、精、尖項目營銷團隊,為集團發展提供儲備管理人員團隊;
5、負責制定部門各項考核政策,完善激勵機制,定期主持對各職能部門崗位的績效考評工作;
6、重點項目客戶的高層來訪接待、陪同員工拜訪重要客戶的高層、關鍵業務洽談與合同簽訂、與客戶戰略合作伙伴關系的建立與維護;
7、完成集團領導布置的其他任務。
任職要求:
1、35-45歲,本科以上學歷;
2、十年以上大中型物流企業倉運配等運營管理崗位工作經驗;
3、精悉第三方物流規劃、操作及市場動態等;
4、有較強的市場戰略和開拓創新能力;
5、良好的領導能力、溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力,能獨立、果斷處理復雜問題;
6、良好的職業道德和敬業精神,有良好的服務意識和敬業精神,能吃苦。